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自治区人社厅副厅长黄学军率队到百色市隆林县、田林县调研人社扶贫工作
发布人:百色市就业服务中心    发布日期:2019-07-25    稿件来源:市人社局    访问次数:19

7月22日至23日,自治区人社厅黄学军副厅长带队一行6人到百色市隆林县、田林县实地调研。调研组结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,重点调研就业扶贫、职业培训、社保兜底、扶贫公益性岗位开发和村级公共就业服务信息平台等人社扶贫工作的开展情况。一是采取听、访、查、看方式到点上实地检查;二是召开座谈会在会听取汇报,百色市、县两级人社部门汇报了今年以来开展人社扶贫工作的基本情况、主要采取的措施和工作中遇到的困难,会上对提出的困难和问题调研组给予现场解答和指导;三是人社厅处(室)负责人与市、县(区、市)经办人员就当前就业培训碰到问题及政策难于落地基层进行面对面讨论并提出指导意见,能当场解决的就当场答疑,不能解决的就把问题带回去研究答复。

22日,调研组到隆林县县城所在地易地扶贫搬迁安置点检查扶贫车间建设情况,黄学军副厅长详细询问贫困劳动力在扶贫车间里的报酬、收入、工作时长等情况。当天,调研组继续深入到平班镇母姑村,调研村级就业社保服务窗口工作开展情况,重点了解广西公共就业信息服务平台系统运行、维护及数据库更新等工作的开展情况,同时还查看劳动力资源调查相关台账,听取了村级协管员的工作汇报。黄学军副厅长指出,村级就业社保服务窗口是公共就业服务延伸到基层的关键,是公共就业服务打通“最后一公里”的重要举措,也是开展人社扶贫工作的基础,目前自治区人社厅已经出台相关政策,下一步,将继续加大投入,巩固和加强村级就业社保服务窗口工作持续开展。

在隆林县和田林县的座谈会上,黄学军副厅长特别指出扶贫车间的建设认定一定要方便留守贫困劳动力就地就近就业,强调就业实名制是做好就业扶贫工作的基础。在不具备条件的偏远贫困村,且贫困劳动力已经基本实现转移就业,不再强调一定要建扶贫车间。在谈到职业技能培训时,对就业导向和就业意愿以及项目制培训这些人员,要把他列为培训重点,必须全覆盖,不但在量上要抓上去而且在质的方面也要提升,抓住市场主体导向,市场需要什么就培训什么。提到开发乡村公益性岗位时,要求各县(市、区)要加大开发力度,用足用好政策和资金,因地制宜,根据岗位轻重来分配报酬,规范管理标准。会上还重点提到了精准统计方面,做好统计工作就是做好就业扶贫工作的重中之重,要把各部门做的工作一并统计进来,凡是用政府的钱开发的公益性岗位,如护林员、公安协警、协理员等等,都要列入统计范围。黄学军副厅长强调,今年百色有四个县要脱贫摘帽,市里要指导好县(市、区)打牢基础平台,聚焦“四个渠道”就业任务指标,比如反乡创业带动就业,要出台具体政策去引导、鼓励;推进有组织的劳务输出,通过推荐岗位信息帮助贫困劳动力实现就业、组织贫困劳动力乘坐“爱心专列”外出务工、培育就业带头人等形式把工作有效推动起来。

调研组在百色调研期间,还到百色生态铝工业实训基地、百色彤鑫月嫂培训中心和壹鼎职业技术培训学校了解项目进展情况和培训学员培训后就业情况。

随同人员有区人社厅职业建设处杨春华处长、就业促进处黄少坚处长、自治区就业局姚志权副局长、技工教育管理办公室负责人等,市人社局陪同人员有杨志国调研员、职业建设科科长黄盛华、市就业服务中心副主任杨松霖。
原文:自治区人社厅副厅长黄学军率队到百色市隆林县、田林县调研人社扶贫工作